FAQ

よくある質問

応募について

応募条件として、学歴や年齢などの制限はありますか?
特に制限は設けておりません。短大や専門学校を卒業された方でも応募可能です。
既卒者ですが、応募はできますか?
第二新卒の方も応募可能です。卒業年度と直近の経歴を教えてください。
海外の大学に通っていますが、応募はできますか?
海外の大学でも応募可能ですので就職時期などご相談ください。
複数の募集職種への応募はできますか?
複数の職種に対して応募もできます。第一志望を明記の上、自由欄にご記入ください。
語学力(英語)は必要でしょうか?
必須ではありませんが、スキルとして優遇いたします。
何か資格は必要でしょうか?
特にありませんが、資格を考慮して配属等を決めます。
グループ会社の採用とは別ですか?
同じ採用活動を行っています。
応募の締め切りはいつですか?
通年採用を行っておりますので随時募集しております。

選考について

求めている人物像は、どのようなものでしょうか?
採用するにあたって価値観を共有できる人を採用しています。
主に以下の5つの観点を大切にしています。
素直:自分の解釈を入れずに謙虚に受け止め、行動できる人
感謝:どんなことにも「ありがとう」を声と形にできる人
調和力:自分や仲間の強みを活かし、チームで成果を出せる人
成長意欲:情熱を持って、挑戦し続けることが出来る人
真剣さ:あらゆる可能性を追求し、諦めずやり遂げることが出来る人
選考の流れを教えてください。
選考の流れは以下の通りです。※変更になる場合があります。
本社総合職:1次→2次→3次→最終
美容:1次→最終
新卒と既卒/第二新卒で、選考に関する違いはありますか?
選考の流れが多少異なる場合がありますので、詳しくはお問合せください。
男性と女性で、選考に関する違いはありますか?
性別による選考の違いはありません。

内定について

配属先はどのように決まりますか? また、希望は出せますか?
本人の適性や希望に応じて配属先を決定しています。
また、内定後の研修中に面談が行われ、希望の部署をヒアリングしています。内定後にアルバイト制度(インターン)があるので雰囲気が体感できます。
新入社員研修はありますか?
入社後は新入社員研修が1ヶ月間あり、基礎的なスキルや知識を身に付けられます。

入社について

入社日はいつでしょうか?
4/1です。※土日の場合は異なります。
社員の男女比や平均年齢を教えてください。
男女比は6:4で平均年齢が26.5歳です。
会社はどのような雰囲気ですか?
普段はアットホームな雰囲気ですが、ONとOFFの切り替えがしっかりとなされ、志事となれば社員全員が真剣な表情になります。
志事が終わればみんなで飲みに行こうなんてこともあり、プライベートでの交流もあります。
福利厚生や各種制度について教えてください。
各種手当(社員紹介、役職、家族、禁煙、永年勤続、懇親会、社員割引)があります。
産休や育休なども充実しており、企業の成長とともに福利厚生も年々整備されています。
人事評価制度について教えてください。
ケイズグループには充実した人事評価制度があります。
評価シートの基準をもとに何をしたら上に行けるのか行動指針が詳しく記載されているのでそれをもとに行動し、結果を残した分だけ評価が上がります。
勤務地はどこですか? また、転勤はありますか?
本社であれば勤務地は本八幡になります。また本社勤務になりますので転勤はありません。
出産・育児に関する休暇制度や支援制度を教えてください。
産休・育休制度があり、取得率は100%となっており女性も安心して働ける環境です。

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その一歩、踏み出す勇気を

業界に革命を起こすためには、
これまで誰も経験したことのないまったく新しい挑戦を続けなければなりません。
既成概念にとらわれず、常にチャレンジ精神を持ち強い信念を持って常識に立ち向かえる人。
成長企業の中で、自らをさらに高めようと前進する人。
そんなあなたに提供できる、他では味わえない「体験」が「今」のケイズグループには山ほどあります。
心に「わくわく」を感じたあなた、そう、あなたこそが未来のリーダー。
さあ、ドアを叩いてください。

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