JOB INTRODUCTION
直営サポート部門
治療家が輝くための店舗の運営に携わります。
治療家が抱える困りごと、新人治療家への
研修・勉強会の運営など、
行う仕事は多岐に渡ります。
また、ケイズグループで力を入れている
プロスポーツ選手に対する
トレーナー活動の開拓サポートも仕事の一つです。
治療家の先生と関わる機会が多いため、
治療家と二人三脚でお客様のために
仕事をしていることを実感できます。
採用部門
本社社員だけでなく、治療家の採用活動も行なっています。
ケイズグループの未来を担う人材を発掘し、
育成することが仕事です。
具体的には、一年間の採用計画構築・説明会の
運営・学生の対応・入社後の
フォロー・入社後の研修・面談まで一貫して採用に携わります。
一番のやりがいは、採用した人たちの成長を
見届けられることです。
WEBマーケティング部門
WEBサイトを使って、
集患(集客)をする部署です。
ユーザー目線に立った戦略を立て、
PDCAを回していきます。
数字を分析したうえで、より患者様に
選んでいただけるようなキャッチコピー、
デザインを考えて、当院に通っていただける人を増やすことが仕事です。
選んでいただける患者様、
治療で元気になる患者様を数字で感じ取ることができること、患者様を呼ぶことで治療家の先生方から感謝されることがやりがいです。
アイワ接骨師会 管理部門
治療院の開業から実際に患者様が支払った
療養費の保険請求までの流れの管理を
行う部署です。
また、開業する際の区画ルールや
規定書類の提出などで保健所や厚生局に出向いて
仕事をすることもあります。
保健所・厚生局の方と仕事をすることが多いため、
他の部署とは違うコミュニケーションを要します。
それだけ難しい案件も多いですが、逆に上手くいったときのやりがいも一段と大きいです。
アイワ接骨師会 営業部門
独立したい・2店舗目を出店したいなど、
開業したい治療家に向けた
営業・開業フォローを行います。
また、営業だけではなくセミナー開催の準備や
運営や会員様向けの会報誌の
作成なども行い、最後まで安心できるフォローを
行なっています。
売上アップ支援や助言をして、自分がサポートした院の売上が上がったときには、院を一緒に作り上げているような感覚になれておすすめです。
管理部門
労務・法務・経理・財務・庶務・業務推進・経営企画の役割を担っており、
ケイズグループの経営基盤を支える部門です。
会社にとって非常に重要な経営資源の管理や経営戦略の立案・実施、M&Aの推進など多種多様な業務内容ですが、どれも会社の経営に直接関わるため
成果が出たときは大きな手ごたえを感じられます。
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